【导语】： 根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)等相关文件规定,机关事业单位工作人员养老保险制度改革自2014年10月1日起实施。现对有关问题通知如下：
一、关于缴费比例和基数
(一)基本养老保险费的缴费比例
单位按本单位工资总额的20%缴费，个人按本人缴费工资的8%缴费，由单位代扣代缴。
(二)职业年金的缴费比例
单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，由单位代扣代缴。
(三)机关单位个人缴费工资基数
1.基本工资：职务工资、级别工资。
2.规范后津贴补贴：工作性津贴、生活性补贴、改革性补贴。
3.国家统一津贴补贴(纳入退休待遇项目)：警衔津贴、海关津贴、艰边津贴、高海拔折算工龄补贴等。
4.年终一次性奖金。
(四)事业单位个人缴费工资基数
1.基本工资：岗位工资、薪级工资。
2.绩效工资：基础性绩效工资、改革性补贴、政策内奖励性绩效工资、一个月基本工资额度。
3.国家统一津贴补贴(纳入退休待遇项目)：特教津贴、艰边津贴、高海拔折算工龄补贴等。
(五)实行“300%封顶、60%托底”
本人工资高于我省上年度在岗职工平均工资3倍以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于平均工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数。
